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杏耀娱乐提倡以人为本,视员工为伙伴,伴随企业一同成长已成为杏耀娱乐人力资源管理的工作理念。

尊重知识,珍惜人才,并努力使员工和公司一起迈向成功,是杏耀娱乐人力资源管理的核心。公司诚意为员工提供理想的工作环境和发展机会,悉心完善各项培训、考核、奖励、晋升及薪酬制度,全力发掘每位员工的才能和潜能,引导并努力造就出一支敬业、协作、开明、竞争的团队。

在杏耀娱乐,人力资源按照优化配置原则进行分配,帮助员工设置职业生涯发展规划,持续改善并营造良好的工作环境和公平、公正、公开的竞争机制,为员工提供自我价值实现的良好平台。

公司结合生产经营战略规划,制定配套的人力资源规划,平衡内外部资源状态,实行适度的招聘计划。综合系统地招募“有效人才”,在公司内形成发展性的从业价值观,从员工薪酬、工作环境等一般从业追求到员工的事业发展、从业成就、从业要求的建立,通过“尊重、双赢、贡献、发展”的人性化管理政策,使员工满意,提高员工归属感。

杏耀娱乐倡导员工为企业创造价值,倡导对创造价值者给予回报,但对员工有损于企业的行为也决不姑息迁就。激励与约束机制并重,使员工按照公司提倡的企业文化塑造自己。 我们期待您的加入,期望每位员工与公司共同发展,共同进步!
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